“O recurso abusivo ao trabalho temporário pela Tecnocabel em Arada” – (comunicado do BE)

O recurso abusivo ao trabalho temporário pela Tecnocabel em Arada exige intervenção da ACT e contratos de trabalho qualificado que garantam direitos e estabilidade aos trabalhadores


Trabalho com direitos, é também na intervenção autárquica do Bloco de Esquerda, uma componente fundamental de justiça social, que se torna ainda mais exigente, quando se assiste ao significativo aumento do trabalho temporário, cujas principais vitimas, são as gerações mais jovens que vão vendo negado contratos de trabalho qualificado.
Para as candidaturas do BE não pode haver nenhum incentivo ao trabalho temporário, e muito menos ao seu recurso abusivo, que não pode ser branqueado pelos autarcas, quando em Ovar, segundo as próprias vitimas, são praticadas no caso da Tecnocabel – Componentes Elétricos, Lda, em Arada, uma empresa de produção de cablagens para climatizações, eletrodomésticos, ramo automóvel e ramo industrial, com cerca de 120 trabalhadores, esta contrata temporariamente trabalhadores, via Randstad (empresa multinacional de trabalho temporário), por 24 meses, sem ser por necessidades temporárias. Passando depois a contratação para a Tecnocabel por mais 24 meses, para ao fim de 48 meses viverem mais instabilidade, com a sentença de despedimentos.
A Tecnocabel fundada em 1997, começou atividade como uma empresa familiar a exemplo de outras subcontratadas para laborar na época para a Philips, apresentando-se entretanto como uma empresa orientada para os requisitos dos seus clientes, propondo-se fornecer soluções à medida, baseada na mais alta tecnologia na área das cablagens e componentes. No entanto na área das relações de trabalho, esta empresa, tem como referencia a precariedade laboral, quando, num momento em que faz recrutamentos para duas novas linhas de produção, deixa o despedimento como alternativa a quatro trabalhadores que perfazem os 48 meses de contrato (24 pela Randstad + 24 pela Tecnocabel).
Tais práticas de desvalorização de contratos de trabalho qualificado, que não são garantidos por empresas de trabalho temporário, ao que recorrem empresas como a Tecnocabel, em Arada, exigem não só a denuncia das condições de trabalho que limitam o futuro das gerações mais jovens, mas também a intervenção da Autoridade para as Condições de Trabalho – ACT.
Para as candidaturas do Bloco, garantir trabalho com direitos é resposta ao aumento do trabalho temporário, que não dá estabilidade às famílias e aos trabalhadores que querem viver ou trabalhar no município de Ovar.

Candidaturas do Bloco de Esquerda de Ovar

Comissão Coordenadora Concelhia do BE de Ovar